Otávio vem?
A negociação entre Grêmio e Otávio voltou a ganhar força nos últimos dias, mas ainda esbarra em um obstáculo decisivo: a liberação do Al-Nassr. Segundo informação do jornalista Eduardo Gabardo, da Rádio Gaúcha, o clube árabe não pretende facilitar a saída imediata do meia de 30 anos.
Fora dos planos do técnico Jorge Jesus, o jogador tem contrato até junho de 2026, mas já manifestou junto ao estafe o desejo de buscar uma rescisão antecipada. O problema é o prazo: com apenas uma semana até o fechamento da janela de transferências, a expectativa por um desfecho rápido não é considerada otimista.
No Grêmio, que chegou a avaliar a possibilidade de contratação, a situação é tratada como extremamente complicada. A diretoria vê com bons olhos o retorno ao futebol brasileiro, mas entende que qualquer acordo depende exclusivamente da liberação do Al-Nassr.
Bem difícil
Otávio, por sua vez, já sinalizou disposição para reduzir significativamente o salário, hoje muito acima da realidade do futebol nacional. A questão financeira, portanto, não seria o maior empecilho — e sim o contrato vigente na Arábia Saudita.
Otávio atuando no Al Nassr (Photo by Abdullah Ahmed/Getty Images)
Revelado pelo Internacional, o meia se transferiu em 2014 para o Porto, onde construiu carreira sólida, se naturalizou português e chegou à seleção, disputando a Copa do Mundo de 2022. Desde 2023 no Al-Nassr, acumula 84 jogos, 12 gols e 15 assistências com a camisa do clube saudita, que conta ainda com astros como Cristiano Ronaldo, João Félix, Sadio Mané e Kingsley Coman.
Não deve vir
No momento, o retorno ao Brasil segue sendo apenas uma possibilidade distante, mas Otávio e seu estafe mantêm a esperança de destravar a rescisão para reabrir negociações.
Revelado pelo Internacional, Otávio foi negociado em 2014 com o Porto, onde se firmou como meio-campista e chegou à seleção portuguesa após se naturalizar. O meia disputou a Copa do Mundo de 2022 e, desde 2023, defende o Al-Nassr. Pela equipe árabe, acumula 84 jogos, 12 gols e 15 assistências.
