Planejamento do Peixe
Faltando 13 rodadas para o encerramento do Brasileirão Série B, o Santos está em segundo lugar da classificação. O Peixe, comandado por Fábio Carille, só é superado pelo Novorizontino, que tem 44 pontos contra 43 do Alvinegro Praiano.
Nos bastidores, boa parte do Conselho Gestor (CG) está insatisfeita com o rendimento do time de Carille, especialmente com maior investimento em relação aos concorrentes do interior do estado. O treinador não deve ficar em 2024 e Jorge Sampaoli já tem salários acertados para assumir.
O CEO Paulo Bracks já iniciou uma reformulação do elenco alvinegro, pensando em um eventual retorno ao Brasileirão Série A. O Bolavip Brasil apurou que já há atletas na ‘berlinda’ para deixarem a Vila Belmiro em dezembro.
Otero por mais 12 meses na Vila Belmiro
Um atleta que merece atenção é Rómulo Otero. O venezuelano tem contrato até o fim do ano e, neste momento, alterna jogos entre os titulares e os reservas. Mas nossa reportagem apurou que o meia-atacante de 31 anos tem uma renovação engatilhada.
Os planos do presidente Marcelo Teixeira alinhados com o departamento de futebol desagradam muita gente dentro do Peixe. Especialmente por Otero estar à frente de Meninos da Vila, que estão buscando espaço como Miguelito, que deu show pela Bolívia em vitória fora de casa pelas Eliminatórias esta semana.
Otero chegou ao Santos sob desconfiança, porém com aval de Carille. No Campeonato Paulista, foi o autor do primeiro gol do Peixe e teve ótimas atuações ao longo da campanha. No início da Série B, todavia, oscilou e foi para a reserva.
Oscilação do camisa 22 do Santos
Depois, voltou a ser titular e contribuiu com um gol importante diante do Ceará, fora de casa, e assistência na goleada por 4 a 0 sobre o Coritiba. Nos últimos cinco jogos, todavia, o camisa 22 tem somado poucos minutos em campo.
O Bolavip apurou que a tendência é que os salários de Otero devem aumentar. Dos atuais R$ 50 mil mensais, o venezuelano passará a receber em torno de R$ 350 mil a partir de janeiro em novo vínculo.
