Especulações e rumores no São Paulo para 2025
O São Paulo vai ter investimentos moderados nas próximas temporadas. A ideia do presidente Julio Casares é pagar dívidas e colocar a casa em ordem. Com isso, a diretoria terá dificuldades para contratar grandes jogadores no mercado da bola.
- Maik cresce no São Paulo na reta final da temporada
- Guilherme comenta interesse do São Paulo e futuro no Santos
Um nome comentado e logo descartado foi Gabigol, como informou Jorge Nicola. O atacante está de saída do Flamengo e deve acertar com o Cruzeiro por um salário acima de R$ 2 milhões, fora da realidade financeira do Tricolor.
Mas um sonho do presidente Julio Casares é contratar Oscar, cujo contrato com o Shanghai Port, da China, termina no fim do ano. De acordo com Nicola, a diretoria conversa frequentemente com o meia, mas a negociação é vista como complica.
O que disse Nicola sobre a busca do Tricolor por um camisa 10?
“A percepção no São Paulo que ninguém tem essa característica de meia. Oscar seria o nome dos sonhos e posso assegurar que Julio Casares, Rui Costa e Belmonte conversam com alguma frequência com Oscar”, iniciou o jornalista.
“Mas há pessimismo em relação a esse nome. Até porque o SPFC sabe que haverá uma concorrência grande e com muita gente com mais capacidade financeira do que o Tricolor”, fechou Nicola em seu YouTube.
Foto: Jorge Rodrigues/AGIF – Casares sonha com o retorno do meio-campista, mas contratação é muito difícil.
Salário do jogador na China é revelado
O meio-campista ex-Chelsea está no Shanghai Port, da China, desde 2017 e recebe um salário mensal de R$ 11,5 milhões mensais. Com isso, o retorno do meio-campista não se encaixa na nova política de contratações.
Veja também
Zubeldía pede para São Paulo assinar com 2 medalhões para 2025
O meia teria que reduzir o seu salário consideravelmente para uma volta ao São Paulo acontecer. O retorno do meio-campista ao Clube Paulista depende do jogador recusar ofertas maiores no mercado da bola. Ele já foi especulado em Flamengo e Cruzeiro, por exemplo.
