O Flamengo encerrou a temporada com sete títulos conquistados, entre eles o Brasileirão Betano e a Libertadores da América. Para manter essa fase positiva no próximo ano, a diretoria já está trabalhando no mercado em busca de reforços que possam fortalecer ainda mais o elenco.

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Porém, antes de pensar em novidades, o clube está focado em garantir a permanência do técnico Filipe Luís, que tem recebido propostas de clubes europeus. A intenção era anunciar a renovação ainda no Natal, mas mesmo após esse período, a diretoria permanece otimista e confiante de que tudo será resolvido em breve.
Além de cuidar da continuidade do comando técnico, o Flamengo também está atuando internamente para manter um jogador muito importante no time. Apesar de ter cogitado sua saída, Cebolinha se mostrou fundamental na reta final da competição e, por isso, a diretoria quer garantir sua permanência.
E como estão as negociações?
Segundo informações exclusivas do Bolavip, o clube vem conversando com os representantes de Cebolinha para acertar uma renovação, propondo um aumento de 30% no salário do jogador. A ideia é que tudo seja definido em breve para que ele continue vestindo a camisa rubro-negra.

Everton Cebolinha jogador do Flamengo durante a partida contra o Sport na Arena de Pernambuco, pelo Campeonato Brasileiro A 2025. Foto: Marlon Costa/AGIF
Além disso, enquanto busca reforços, o Flamengo também está promovendo uma reformulação interna. O objetivo é liberar alguns jogadores que não estão nos planos do time, abrindo espaço na folha salarial e facilitando contratações futuras.
E sobre possíveis saídas?
Com a aprovação de Filipe Luís, o clube já definiu alguns nomes que devem deixar o elenco, como Matías Viña, Michael e Allan. Esses jogadores tiveram poucas oportunidades ao longo da temporada e provavelmente seguirão esse caminho em 2026.

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Assim, a ideia do Flamengo é começar o próximo ano com as negociações já encaminhadas — tanto para reforços quanto para as saídas — garantindo mais tempo para entrosar o time até a estreia oficial.








