A retomada por Jhon Arias
O Fluminense retoma sua jornada na temporada no próximo domingo (15), em duelo diante do Juventude, no Estádio Alfredo Jaconi, em Caxias do Sul. Partida válida pela 26ª rodada do Brasileirão.
Após a pausa para a Data Fifa, a missão do Tricolor Carioca é a vitória, já que o Time de Guerreiros está a dois pontos do Z-4. Para isso, o técnico Mano Menezes conta com o retorno de Jhon Arias, após o colombiano servir sua seleção nas Eliminatórias da Copa do Mundo de 2026.
Arias teve um desempenho impecável na vitória da Colômbia sobre a Argentina, por 2 a 1, chamando atenção da torcida Tricolor, que, inclusive, fez comparações do atleta com Vin Jr.
Contudo, o jogador vive um momento de indefinição sobre sua permanência nas Laranjeiras, já que até então, existe um impasse na renovação de seu contrato, pois não só recusou a primeira oferta apresentada, como se irritou com a postura da direção do Nense.
Colombiano pode ter super-salário
No entanto, o presidente Mário Bittencourt tem planos para causar uma reviravolta positiva na situação. Segundo apuração da Agência RTI Esporte, o plano do Clube é transformar Jhon Arias em um dos jogadores mais bem pagos do Brasil.
Desta forma, o Flu espanta o assédio de clubes da Europa, apresentando condições perfeitas para o jogador permanecer. Trata-se de uma movimentação complexa, pois o colombiano tem desejo de atuar no velho continente e demonstrou insatisfação com a recusa do Nense em ofertas do Atlético de Madrid-ESP e West Ham-ING.
Lista da fortuna
A aposta de Bittencourt é alta, porque a intenção é propor um salário de R$ 1,5 milhão e meio. Para comparar, o holandês Anthony Depay, que assinou com o Corinthians, ganha R$ 3 milhões. Assim, os R$ 1,5 milhão para Arias igualaria o que Gabigol recebe no Flamengo.
Dudu, do Palmeiras, está na lista com R$ 2,2 milhões, na sequência, surgem salários que se equiparam ao que o Flu quer oferecer ao colombiano: Rafael Borré, no Inter, com R$ 1,8 milhão, Alex Telles, Yuri Alberto e Philippe Coutinho, com R$ 1,7 milhão.
