A situação do Internacional na atual temporada é delicada. Eliminado precocemente ainda na 1ª fase da Copa do Brasil e batido pelo rival Grêmio na semifinal do Campeonato Gaúcho, o time comandado por Alexander Medina iniciou sua trajetória na Copa Sul-Americana com empate por 2 a 2 diante do 9 de Octubre, no Equador.
O resultado em Manta não é considerado catastrófico, porém o Inter chegou a abrir 2 a 0 diante dos equatorianos. Tudo isso fez com que a pressão em “Cacique” Medina aumentasse ainda mais – mesmo que a direção colorada não tenha cogitado até aqui troca no comando técnico. Só que, assim como no Inter, o Flamengo também vive maus momentos na temporada.
Na Gávea, o português Paulo Sousa vive pressão gigantesca pelos péssimos resultados na temporada – perda do Carioca para o rival Fluminense e a Supercopa para o Atlético-MG – entram na “conta”, mas o ambiente entre o técnico e vários medalhões não são dos melhores. Marcos Braz, vice de futebol do clube, vive a maior turbulência desde que assumiu a função.
Conselheiros do Flamengo pedem mudanças no clube e saídas do elenco podem ocorrer nos próximos dias. Reportagem do portal “Mundo Rubro-Negro” indica o Inter como alvo de possível troca. Na verdade, são os gaúchos que estariam preparando uma oferta pelo volante Willian Arão, um dos mais criticados pela torcida carioca neste momento.
Foto: Jorge Rodrigues/AGIF – Arão (foto) é pedido de “Cacique” Medina no Inter para a sequência da temporada
O interesse do Inter pelo camisa 5 do Flamengo não é de hoje, mas dessa vez a equipe gaúcha está disposta a oferecerEdenílson, em queda de produção e mais um criticado pela torcida.Aos 32 anos,Ed é mais velho que Arão(que tem 30 anos) e ambos realizam a mesma função dentro de campo.
Recentemente Arão foi procurado peloAl Taawon, da Arábia Saudita, que fez uma proposta de 5 milhões de euros, cerca deR$ 31,8 milhõesna cotação da época, porém o Flamengo recusou a investida. O objetivo da equipe é faturaralgo em próximo de 8 milhões de euros (R$ 41 milhões na cotação atual).
