A situação complicou no Gigante da Colina
Na briga contra o rebaixamento no Campeonato Brasileiro, o Vasco que é o 15º colocado com 41 pontos, está a dois do Z-4. Com a sombra da segundona, a equipe carioca vem trabalhando sob o comando de Ramón Díaz para reverter essa situação.
Apesar de estar brigando na parte de baixo da tabela, o Cruz-Maltino vem de bons resultados na competição. Isso porque, a equipe não sabe o que é perder há cinco jogos, sendo três vitórias e dois empates.
A expectativa era que com a SAF, comandada pelo grupo norte-americano 777 Partners, a realidade da equipe carioca fosse outra. Entretanto, desde do início do Brasileiro, o Vasco vem lutando na parte de baixo da tabela.
Mas, ainda assim, alguns jogadores vêm conseguindo se destacar no elenco e despertando o interesse de outras equipes do futebol nacional, como ocorreu com Gabriel Pec. O São Paulo demonstrou interesse em sua contratação e o jogador decretou sobre o futuro em 2024.
O que acha que nada mais pode piorar…
Vasco foi acionado na Justiça do Trabalho pelo atacante Daniel Amorim, atualmente no Tombense. De acordo com informações do GE, o atleta incluiu o Clube e a Sociedade Anônima de Futebol (SAF) na ação. Com passagem pela equipe em 2021, o jogador era substituto de Germán Cano, mas acabou não entregando o esperado.
Ele cobra uma dívida de R$ 295.231,40 por verbas rescisórias, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e salários atrasados de dois meses. O Vasco foi condenado a pagar a dívida com o atacante, que tentou incluir a SAF na ação, mas foi embargado pelo juiz do Trabalho Rafael Pazos Dias por considerar improcedente.
Essa ação pode prejudicar o Vasco na busca por reforços em 2024?
Essa ação pode prejudicar o Vasco na busca por reforços em 2024?
162 PESSOAS JÁ VOTARAM
Cruz-Maltino recorreu da decisão há dois meses, onde realizou um pedido de revisão. O juiz aceitou a solicitação feita pelo Vasco e excluiu os cálculos da indenização de 40%. O não pagamento de FGTS a funcionários e jogadores já fez o Clube ser acionado na Justiça do Trabalho diversas vezes.
