O Corinthians conquistou uma vitória extremamente importante no clássico contra o Santos, por 2 a 0, na Neo Química Arena, conseguindo, enfim, entrar no G-4, que é considerado o principal objetivo para a atual temporada. A equipe comandada por Sylvinho fez um jogo com consistência, pressionando o rival e criando diversas oportunidades, marcando com Jô e Gabriel, ambos no segundo tempo.

Foto: Jorge Rodrigues/AGIF – Sylvinho ainda é dúvida para 2022.
Foto: Jorge Rodrigues/AGIF – Sylvinho ainda é dúvida para 2022.

Agora com 53 pontos, o Timão ultrapassou o Red Bull Bragantino e também o Fortaleza, ficando 5 pontos atrás do Palmeiras, que está em 3º. A meta de momento é conseguir manter o aproveitamento fora de seus domínios, já que quando atua longe de casa, vem sentindo dificuldades, algo que atrapalha na hora de criar uma “gordura” na zona da classificação.

Mesmo que o foco seja 100% em se manter entre os 4, a diretoria não esconde que deve correr atrás de reforços e já começa a pensar em 2022, ano que promete ser muito movimentado no Alvinegro. De cara, algumas contratações podem ser feitas, especialmente em posições consideradas carentes, como, por exemplo, um camisa 9 “de peso”.

Foto: Thiago Ribeiro/AGIF – Cano está valorizado no mercado.

Dentre as possibilidades, o nome de Germán Cano, do Vasco, chegou a ser cogitado nos bastidores, especialmente pelo alto aproveitamento apresentado vestindo a camisa dos cariocas recentemente. Porém, o Corinthians não é o único que vem monitorando a situação do atacante, que virou um dos desejos principais do Ceará.

Corinthians deveria fazer uma proposta por Cano?

Corinthians deveria fazer uma proposta por Cano?

Sim, tem potencial.
Não, prefiro outro.

2930 PESSOAS JÁ VOTARAM

Sendo assim, apesar do empresário José Costanzo negar qualquer contato oficial por parte dos cearenses, os dirigentes alvinegros ouvidos pelo portal “Torcedores.com” revelaram que o clube fez uma oferta compatível com a realidade financeira do clube:o “pacote” do gringopode custar R$ 650 mil por mês aos cofres, incluindosalário, luvas pela assinatura de contrato e bonificações por metas atingidas, além de um contrato até dezembro de 2023.