Momento conturbado

O Vasco somou apenas 10 pontos em 12 partidas disputadas, ocupando a 16ª colocação do Campeonato Brasileiro, gerando uma preocupação nos bastidores para a temporada. Por conta disso, a gestão vem trabalhando em busca da qualificação do elenco.

Diretoria do Vasco tem definição sobre futuro de Paiva na equipe
© Leandro AmorimDiretoria do Vasco tem definição sobre futuro de Paiva na equipe

Apesar das movimentações que vem ocorrendo no mercado pela busca de reforços, a comissão técnica recebeu uma notícia positiva. Isso porque, Payet voltou a ser relacionado e estará á disposição da equipe para a temporada.

Menos uma preocupação para a gestão, já que o rival terá o retorno de Júnior Santos, um dos principais jogadores do elenco. E esse clássico vale muito para o Cruz-Maltino, que vai além dos três pontos para se distanciar da zona de rebaixamento.

Futuro depende disso

Já que o futuro do técnico interino Rafael Paiva vai ser definido de acordo com o resultado da partida. Já que se apresentar um desempenho contundente em campo, o treinador deve ser efetivado no cargo até o fim da temporada de 2024.

O presidente Pedrinho vem buscando por um substituto desde a saída do técnico português Álvaro Pacheco. Diante do que vem sendo realizado, o mandatário está considerando a possibilidade de manter Paiva na equipe diante da escassez de boas opções.

Rafael Paiva é uma boa opção para o comando do Vasco?

Rafael Paiva é uma boa opção para o comando do Vasco?

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A gestão tem como prioridade para a contratação de um treinador um profissional que conheça bem a equipe nos bastidores, podendo escolher por boas opções nas categorias de base.

Movimentação nos bastidores

O que pesa para que o profissional seja efetivado no caso é que o treinador trabalhou no sub-20, conhecendo bem a base e podendo utilizá-la sempre que necessário. A gestão gostou do que viu contra o São Paulo.

Isso porque, a equipe conseguiu mostrar uma variação tática e opções de movimentação no banco. Desta forma, a gestão vem trabalhando internamente entendendo o que pode ser bom para a equipe nesse momento.