Após boatos de que estaria vivendo uma crise em seu casamento com o cantor Arthur Aguiar, a empresária Maíra Cardi está envolvida em mais uma polêmica. Segundo informações do jornalista Matheus Baldi, a influenciadora digital estaria sendo processada por direitos trabalhistas.
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Em uma publicação no seu perfil do Instagram, nesta quinta-feira (4), o jornalista revelou que Maíra Cardi está sendo uma ex-funcionária. Segundo informações de Baldi, a esposa de Arthur Aguiar teria demitido a empregada após ela revelar que estava grávida, em mensagens do WhatsApp.
Foto: Reprodução/Instagram oficial de Maíra Cardi
Com isso, então, a mulher resolveu entrar na justiça trabalhista e pede uma indenização de R$ 78.639,53. O valor total engloba o reconhecimento retroativo do vínculo empregatício e o recolhimento do INSS e FGTS, além de valores relacionados com os direitos referentes à demissão.
Em live, o advogado da ex-funcionária explicou o caso.“Formalmente não existia o registro do vínculo de emprego existente entre ela e a família. O que importa é o que acontecia no dia-a-dia: ela foi contratada, foi funcionária, cumpria uma carga horária. Isso não impede a condição de trabalhadora com direitos”, explicou.
Pronunciamento de Maíra
A equipe de Maíra procurou o jornalista e explicou o seu ponto de vista. “A ex-funcionária estava em período de experiência, não tendo revelado a gravidez, tendo a Maíra tomado ciência do seu estado gestacional somente no momento de sua dispensa, a qual inclusive afirmou que não estava conseguindo trabalhar em decorrência de questões pessoais relacionadas a gravidez”.
Segundo a nota, Maíra Cardi solicitou que a funcionária retornasse ao trabalho, assim que descobriu sobre a gravidez, mas a empregada não teve interesse. “A senhora Maíra com toda boa-fé e mesmo sabendo que a ex-funcionária não iria retornar ao trabalho ofereceu pagar um salário-mínimo para ajudá-la, tendo a Maíra cumprido com o acordado até o presente momento”.
