Juliana Paes se envolveu em polêmica neste sábado (30). Acontece que o filho da ex-empregada da atriz, Alberto João, de 23 anos, foi ao Twitter alegar que a artista demitiu a mãe após saber dos problemas psiquiátricos da empregada. A colaboradora, Adriana das Graças,  trabalhou na casa da global por 11 anos e Alberto alegou que Paes não teve consideração com a progenitora.

Juliana Paes foi acusada de não ter consideração com empregada
© Reprodução/Instagram/@julianapaesJuliana Paes foi acusada de não ter consideração com empregada

A declaração foi feita em vídeo na rede social, em que Juliana agradece a contribuição da empregada. “A moça do vídeo é a minha mãe. Se dedicou por 11 anos na casa da @julianapaes, deu o seu máximo. Mas quando precisou se internar em hospital psiquiátrico, por causa de depressão, foi demitida. O INSS deu seis meses para ela se cuidar, mas os mesmos não quiseram nem saber e demitiram ela", acusou.

A revista Quem entrou em contato com Adriana e a trabalhadora doméstica afirmou que em alguns momentos, se preocupou por se dedicar mais a casa da atriz, do que a própria família. "Eu me sentia muito triste porque eu não podia estar com meus filhos, mas eu entendi que eles só tinham a mim. Então, eu era a única fonte de renda dos meus filhos. Não tinha pai. Só tinham a mim. Eu tinha que ir trabalhar e não assistia nenhum trabalho de escola no Dia das Mães. Esse momento todo, eu não estava presente, mas eu ficava feliz. Tentava me confortar com os trabalhos de escola do Pedro do Antônio que eles vinham me mostravam", relatou.

Juliana Paes se pronunciou sobre as acusações. "A assessoria de imprensa da atriz Juliana Paes comunica que a acusação feita pela sra. Adriana das Graças não procede. No último mês de julho, aconteceu, de fato, o desligamento da colaboradora. Juliana e família sempre foram cuidadosos e respeitosos com as questões de cunho pessoal que Adriana passou no período e este jamais seria o motivo para o fim do contrato. Juliana manteve Adriana trabalhando durante anos em tratamento da doença e indo além de suas obrigações como empregadora com ajuda médica e também financeira. A dispensa se deu por outros motivos e foi feita dentro da lei, garantindo todos os direitos à ex-colaboradora. No mais, Juliana não irá se pronunciar novamente sobre o caso.", informou em resposta a revista Quem.